根據(jù)原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知》《云南省衛(wèi)生技術(shù)高級職稱評審條件》文件精神，現(xiàn)整理有關(guān)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱資格取得相關(guān)知識，以供衛(wèi)生專技人員借鑒。

一、初、中級職稱資格

目前，衛(wèi)生專技人員初、中級職稱資格仍列入國家統(tǒng)一考試，單位只對學(xué)歷及任職年限進行初審。具體要求如下：

中專學(xué)歷，畢業(yè)當(dāng)年可以申報初級（士）職稱，取得初級（士）滿5年可以申報初級（師）職稱，取得初級（師）滿7年可申報中級職稱；
    大專學(xué)歷，畢業(yè)當(dāng)年可以申報初級（士）職稱，取得初級（士）滿2年可以申報初級（師）職稱，取得初級（師）滿6年可申報中級職稱；
    本科學(xué)歷，畢業(yè)滿1年可以申報初級（師）職稱，取得初級（師）滿4年可申報中級職稱；
    研究生學(xué)歷，畢業(yè)當(dāng)年可以申報初級（師）職稱，取得初級（師）滿2年可申報中級職稱；
    博士學(xué)歷，畢業(yè)當(dāng)年可申報中級職稱。

二、高級職稱資格

高級職稱資格含正高級資格及副高級資格。采取考評結(jié)合的方式，分兩步進行：實踐能力考試及推薦評審。

（一）實踐能力考試相關(guān)要求

履職年限要求：

中專學(xué)歷，累計工作滿20年、聘任主治（主管）等滿5年；

大專學(xué)歷，累計工作滿15年、聘任主治（主管）等滿5年；護理專業(yè)申報正高級累計工作滿25年；

本科學(xué)歷，聘任主治（主管）等滿5年；
研究生學(xué)歷，聘任主治（主管）等滿4年；
博士學(xué)歷，聘任主治（主管）等滿2年。

符合衛(wèi)生技術(shù)高級職稱申報其他條件。

（二）推薦評審（硬件要求）

1、實踐能力考試成績合格。

2、主治醫(yī)師晉升副主任醫(yī)師，須到基層衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)累計滿一年；

3、履現(xiàn)職以來，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分五年達標(biāo)（不用連續(xù)）；

4、履現(xiàn)職以來，年度考核均為合格以上；

5、本專業(yè)州（市）級以上衛(wèi)生機構(gòu)進修學(xué)習(xí)累計滿六個月（正高級進修累計滿三個月）；

6、履現(xiàn)職期間，平均每年參加本專業(yè)一線業(yè)務(wù)工作時間不少于40周；在本單位進行專題學(xué)術(shù)講座或?qū)W術(shù)報告3次以上（正高級5次以上）；培養(yǎng)一名以上本專業(yè)技術(shù)骨干（正高級兩名）；

7、提供具有一定見解的本專業(yè)病案分析或?qū)ｎ}技術(shù)報告2篇（正高級3篇），護理專業(yè)人員提供專題技術(shù)報告1篇；

8、其他要求執(zhí)行當(dāng)年職稱評審工作通知。

三、申報事宜

網(wǎng)上申報流程：搜索“昆明市人社局”à再線服務(wù)à網(wǎng)上辦事à專業(yè)技術(shù)人員職稱申報à個人注冊。注冊成功后退出，電話通知人力資源部工作人員進行單位確認(rèn)。然后個人重新登錄即可進行信息填報。填報過程務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)。每人只有三次退回修改機會，超過三次提交填報仍有誤，取消本年度申報資格。

填報中的共性問題：單位郵編：650217；單位地址：昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)昆船工業(yè)區(qū)內(nèi)（昆明市經(jīng)開人民醫(yī)院）；單位所屬：選擇“縣級”。

紙質(zhì)材料：到基層服務(wù)一年證明、學(xué)術(shù)講座證明到科教科開具；醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、聘用證明、工資證明、勞動合同到人力資源部開具；近5年考核結(jié)果請如實填寫，人力資源部會提供近五年考核優(yōu)秀人員名名單；臨床一線工作證明醫(yī)療醫(yī)技到醫(yī)務(wù)科開具，護士到護理部開具。

評委會選擇：系統(tǒng)中有云南省衛(wèi)生技術(shù)高級評委會和昆明市衛(wèi)生技術(shù)主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師評審委員會，請選擇昆明市衛(wèi)生技術(shù)……

單位和主管局審核不會具體到填報內(nèi)容，因此本人認(rèn)真核對自己填寫內(nèi)容后再提交。

四、評審核查追責(zé)機制

  1. 申報人員提供虛假材料或信息的，自查實之日起，兩年內(nèi)不得申報評審；已評審?fù)ㄟ^的，取消已取得的資格。

  2. 推薦單位對申報材料真實性把關(guān)不嚴(yán)，被反映人數(shù)較多或反復(fù)被反映存在問題，性質(zhì)惡劣的，一經(jīng)查實，除按人事管理權(quán)限責(zé)成其主管部門追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并按管理權(quán)限報送省、市人力資源社會保障部門備案外，一年內(nèi)不接受該單位人員申報評審職稱工作。

  3. 未按網(wǎng)絡(luò)申報或紙質(zhì)材料要求提交申報評審材料，經(jīng)三次以上提出審核意見后仍存在問題的，材料退回，各評委會承辦部門及區(qū)人社局本年度不再受理個人或推薦單位的申報材料。

五、其他

以上材料結(jié)合現(xiàn)狀摘自歷年職稱政策相關(guān)文件，是目前仍在執(zhí)行中的，具有一定的時效性。今后職稱申報評審政策如有改革，則不以此件為準(zhǔn)。