我院護士長崗位競聘工作經(jīng)過前期工作的進行及三天公示期過后，于2018年8月7日，十位新護士長產(chǎn)生并正式到崗履職！

    在新護士長正式上崗履職前，醫(yī)院特別召開了護士長履職、交接動員會，院長馬彥華、副院長呂寶珍及相關(guān)領導參加了會議，院領導對新老護士長交接工作進行布置安排，要求交接工作要有理可依、有據(jù)可循，該交接的工作、物品、科室資料臺賬均要交接清楚；會上對各位老護士長長期以往對醫(yī)院護理工作的付出及努力表示感謝，希望各位老護士長能夠一如既往的支持醫(yī)院的工作；并對新護士長提出了殷切希望，要求她們要有主動學習的能力、主動作為，明確自己的職責，做科主任的好幫手，護士團隊的領頭羊，做好科室護理管理工作，當好科室大管家！

    會后由人力資源部馮主任、護理部邱主任帶領新護士長到相應科室報到上崗！

    內(nèi)科科主任及護士長在進行工作接洽！

    外科科主任及護士長進行工作接洽！

    急診科科主任及護士長在進行工作接洽！

    手術(shù)麻醉科科主任及護士長在進行工作接洽！

    本次競聘工作秉承“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，讓每一位護士都有出彩的機會，也讓臨床一線的年輕護士看到了希望，有了奮斗的目標和工作的動力，讓她們在平凡的工作崗位上從點滴做起，完善自我，做出特色和亮點！這也是新常態(tài)下醫(yī)院人才隊伍建設實踐的詮釋！此次的競聘上崗開啟了我院護理崗位競爭的新模式，希望能夠調(diào)動全院廣大護理工作者的工作積極性，在自己的職業(yè)生涯中實現(xiàn)自己的人生價值，也為新醫(yī)院的發(fā)展搭建起合理的人才梯隊，為適應新醫(yī)院的發(fā)展要求做好各方面的充分準備,讓我們的護理隊伍厚積薄發(fā)、穩(wěn)步前行?。?！